12月15日，公司召開(kāi)2023年度中層干部述職考核大會(huì)，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表共70人參加會(huì)議。

本次考核工作以《公司中層干部考核辦法》為依據(jù)，詳細(xì)制定了考核方案、設(shè)置考核內(nèi)容，中層干部全面梳理總結(jié)、撰寫(xiě)個(gè)人述職材料，黨委組織部按考核項(xiàng)目設(shè)置逐篇審核修改、編制成冊(cè)，為考核工作充分準(zhǔn)備。述職前，公司黨委組織部通報(bào)了此次中層干部述職考核工作的準(zhǔn)備情況，明確了考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核步驟及測(cè)評(píng)要求，并對(duì)評(píng)分規(guī)則詳細(xì)說(shuō)明。

本次考核采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的方式開(kāi)展。按照議程安排，現(xiàn)場(chǎng)述職環(huán)節(jié)，14名中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)一年來(lái)的工作情況進(jìn)行客觀的闡述，匯報(bào)了自己在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、道德品行、個(gè)人作風(fēng)、工作成績(jī)、廉潔自律等方面的情況，以認(rèn)真、誠(chéng)懇、實(shí)事求是的態(tài)度評(píng)價(jià)了工作實(shí)際，從不同角度展示了各自的工作亮點(diǎn)，有客觀評(píng)價(jià)、有發(fā)掘不足、有努力方向，通過(guò)全面深刻的“年度盤點(diǎn)”，總結(jié)成績(jī)，認(rèn)識(shí)不足，看清方向，理清思路。公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取匯報(bào)，公司黨委副書(shū)記李書(shū)平作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，肯定各單位、各部門在2023年度取得的成績(jī)，并對(duì)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、助力企業(yè)發(fā)展提出進(jìn)一步要求。會(huì)后，與會(huì)人員結(jié)合工作業(yè)績(jī)、匯報(bào)材料和個(gè)人述職情況，對(duì)被考核人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分。本次考核述職圍繞“德能勤績(jī)廉”多維度全面考察干部，考核結(jié)果將作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

據(jù)悉，召開(kāi)公司中層干部述職考核大會(huì)是公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要手段，也是全面、客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力、進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措。公司黨委將持續(xù)優(yōu)化中層干部的管理思路，努力推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)與完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、推進(jìn)倍增行動(dòng)相結(jié)合，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得實(shí)效、走在前列提供有力的組織保障。