今年以來，陜煤集團扎實做好提質增效、紓困解難、結對幫扶等工作，已形成轉化方案1500個，解決企業(yè)發(fā)展難題844項、職工群眾關切問題3002項，辦結率82%，工作成效明顯。

答好提質增效保障民生的“必答題”

陜煤集團通過深化勞動、人事、分配三項制度改革，建立健全與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛構的薪酬體系及工資增長機制，截止2021年9月份，職工人均工資9.04萬元，較上年同比增長15%。此外，陜煤集團還貼近職工生活，滿足多元化個性化需求。構建職工職業(yè)健康數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)健康管理信息化、在線化、個性化；著力改善職工住房條件，集團成立以來，為礦區(qū)職工建設了約8萬套住宅；不斷完善職工生產(chǎn)生活設施，建成職工俱樂部（影院）、文體中心69個，各類田徑、球類、游泳場館219個，職工書屋380個，健身活動點800多個。

答好紓困解難推動發(fā)展的“應用題”

陜煤集團在做好內部債權清理的同時，也積極理順內部協(xié)作關系，加強內部統(tǒng)籌和綜合管理。截至今年9 月底，集團已累計清理內部欠款63.98 億元，占年初欠款余額的66.1%。陜煤集團還積極為基層高質量發(fā)展紓困解難，推進龍鋼公司4*60t轉爐及配套產(chǎn)線項目建設、機械化一次料場項目建設；積極布局新能源產(chǎn)業(yè)，目前10萬光伏項目已開工建設；推動研究三廢資源綜合利用發(fā)展規(guī)劃。此外，集團全面開展崗位技能提升，全年參加職業(yè)技能提升培訓1.7萬人次，參加崗位練兵、技術比武2.6萬人次，技能等級鑒定1.5萬人。

答好結對幫扶攜手共進的“選擇題”

陜煤集團不斷創(chuàng)新結對幫扶模式，豐富結對幫扶內涵，加強結對幫扶力度。目前，投入700萬元重點支持漢陰縣建立鄉(xiāng)村振興教授工作站、開展“兩不愁三保障”提升項目、增加漢陰縣人民醫(yī)院南區(qū)分院醫(yī)療設備投入等；通過打造線上線下營銷平臺“新模式”，發(fā)展視頻營銷商、電商代理商150余家；持續(xù)推進人才培養(yǎng)工程，在幫扶村組織各類培訓20余次，不斷提高農(nóng)戶種養(yǎng)殖專業(yè)技能水平；針對幫扶地區(qū)量身制定人才培養(yǎng)方案，為助力鄉(xiāng)村振興提供人才和智力支持。

答好勇挑重擔主動作為的“加分題”

今年汛期，陜西黃陵地區(qū)遭遇持續(xù)強降雨，陜煤集團黃陵礦業(yè)遭遇強降雨侵襲，出現(xiàn)建礦以來最大的洪澇災情，黃陵礦業(yè)積極組織職工開展防汛救災自救互救工作，第一時間完成了礦區(qū)災后重建工作。陜煤集團以實際行動履行國企擔當，在保證安全的前提下釋放優(yōu)質煤炭產(chǎn)能，大力推進煤炭運輸“公轉鐵”，提升煤炭中長協(xié)尤其是電煤合同兌現(xiàn)率，全力保障民生供暖及電力供應安全。（梅方義 趙海濤）